Trust passaggio generazionale

Come governare la successione ereditaria

Il passaggio generazionale nell’impresa, se non progettato per tempo dall’imprenditore, può condurre a conflitti familiari con inevitabili conseguenze per la gestione aziendale.

Il Trust può rivelarsi lo strumento più efficace in diversi casi, ad esempio quando:

• Il successore è già stato individuato, ma occorre individuare e gestire le condizioni, le modalità ed i tempi del passaggio dei beni di famiglia o dell’azienda;
• Il discendente non esiste ancora o è minorenne
• Il discendente esiste ma non presenta interesse o attitudine a gestire l’azienda o i beni di famiglia
• Esistono più discendenti e si desidera evitare disaccordi tra essi